Home

Munca suplimentara

Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor unui accident, scrie în Codul muncii. Așadar, munca suplimentară nu poate fi impusă salariatului, ca regulă (1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara. (2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara, potrivit prevederilor Codului Muncii (Legea nr. 53/2003 republicata) Când vorbim de munca suplimentara? Atunci când durata programului de muncă depăşeşte 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână. Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului , cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident

Munca suplimentară 2020: Recompensare, interdicții și

  1. Potrivit dispozițiilor art. 120 Codul muncii (1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112 , este considerată muncă suplimentară, iar potrivit dispozițiilor art. 121 Codul muncii La solicitarea angajatorului salariații pot efectua muncă suplimentară, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115 , după caz
  2. Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămanal este considerată muncă suplimentară, potrivit prevederilor Codului Muncii (Legea nr. 53/2003) - vers. 2021 aici. Durata normală a timpului de muncă, pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă, e de 8 ore/zi şi de 40 de ore/ săptămână, iar durata maximă legală a timpului de [
  3. Munca suplimentara: cum pot fi compensate orele lucrate peste program. Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara, potrivit Codului muncii. Vom analiza in continuare un studiu de caz: Pentru luna ianuarie 20 zile lucratoare - 160 ore (program normal de lucru luni-vineri 8 ore zi.

Astfel, in ceea ce priveste munca suplimentara, potrivit art. 123 din Codul muncii, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Art. 123 alin. (1) din acelasi Cod stabileste ca, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin Munca suplimentara, Durata normala a timpului de lucru, Repaus saptamanal Legea nr. 53/2003 Ordinul M.I.R.A. nr. 577/2008 Legea nr. 360/2002 Legea nr - Conform art. 120 din Codul Muncii, munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară, legiuitorul prevăzând la art. 122 din Codul Muncii că munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 zile calendaristice, iar în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător. Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara, potrivit prevederilor Codului Muncii, republicat. În România, durata normala a timpului de munca, pentru salariatii angajati cu norma intreaga , este de 8 ore/zi si de 40 de ore/saptamana, iar durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana , inclusiv orele suplimentare

munca suplimentara ore suplimentare abatere disciplinara Știm deja că timpul de muncă și cel de odihnă reprezintă elemente esențiale ale contractului individual de muncă, alături de salariu, durata contractului, condițiile de muncă, locul și felul muncii Ce este munca suplimentară? Potrivit reglementărilor legale, mai exact art.120 din Codul muncii, munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară Sectiunea 2 - Munca suplimentara. (1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară. (2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări

Sectiunea 2 Munca suplimentara, Codul Munci

Contract de munca » Munca suplimentara Intrebare: Va solicit consilierea in urmatoarea speta legata de munca suplimentara. In cadrul companiei este infiintat un departament nou, pentru care se fac recrutari si se estimeaza ca, echipa va fi completa dupa 5 luni Salariatii afectati de aceasta masura nu pot efectua munca suplimentara la acelasi angajator Munca peste program se compenseaza cu libere. munca suplimentara Noua lege de salarizare unica a bugetarilor prevede, printre altele, ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere in 30 de zile dupa efectuare sau, daca acest lucru nu este posibil, in luna [.. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei. Munca suplimentara. Modificari legislative. Atentie la data valabilitatii intrebarii! Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 feb 2021

Cum este reglementata munca suplimentara

Deoarece munca suplimentara implica, printre altele, depasirea timpului de munca convenit de parti, Tribunalul a analizat in primul rand care era programul de lucru real si legal convenit de parti in aceasta perioada . Din sustinerile concordante ale partilor rezulta ca, in aceasta perioada, reclamanta si-a desfasurat activitatea de la domiciliu Nu pot presta munca suplimentara nici salariatii incadrati in baza unor contracte de munca cu timp partial, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora (a se vedea art.124 si art.105 alin.(2) lit.c) din Codul muncii) PENTRU A DESCARCA MODELUL DE ACORD - CLICK AICI DACA NU MERGE PRIMUL LINK - DESCARCATI DE AICI - ACORD MUNCA SUPLIMENTARA COMUN (IAR PE PAGINA URMATOARE DATI CLICK - PE LINK-UL CU TEXT SUBLINIAT). SUCCES. FOARTE UTIL - Declarație privind veniturile din contracte de muncă cu timp parțial - aplicare art. 140 alin Munca suplimentara este considerata ca fiind munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, respectiv de 40 de ore pe saptamana sau, in cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, de 30 de ore pe saptamana, durata maxima legala a timpului de munca neputand depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare

TOTUL DESPRE PONTAJ SI PROGRAMUL DE LUCRU

Alin. (2) din acelasi articol prevede ca sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza Munca suplimentara, 3.9 out of 5 based on 8 ratings ← Munca de noapte. Durata timpului de munca → Titluri. Conflictele de munca (2) Contract colectiv de munca (2) Contractul individual de munca (17) Dialogul social (4) Dispozitii generale (2) Dispozitii tranzitorii finale (2 Jurisprudenta Dreptul Muncii munca suplimentara. Compensarea orelor de munca suplimentara si a orelor de noapte. Hotararea 1396 din data de 08 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj. Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara. Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, in conditiile art. 77 alin. (2), cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin

Munca Suplimentara-Ce ar trebui să ştii Constantina Puic

Munca suplimentară - telemuncă. Salariatii care lucreaza de acasa ( telemunca sau munca la domicliu) pot presta ore suplimentare fiind nevoie doar de un acord scris al salariatului și de solicitarea expresa a angajatorului. Acordul scris se va face înainte de prestarea orelor suplimentare. Munca suplimentară nu se face automat Compensarea muncii suplimentare. Munca suplimentară este munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal. Aceasta se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia,. munca suplimentara Peste 6.000 de locuri de munca sunt disponibile la nivel national in perioada 9-15 decembrie, cele mai multe in Bucuresti, Iasi, Brasov si Cluj, numarul posturilor vacante fiind in usoara crestere fata de saptamana anterioara, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca

Munca suplimentară - Legestar

Abuzatorii de ore suplimentare sub lupă În cadrul consiliului de conducere, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), Dan HALCHIN, a atras atenția că va monitoriza personal cazurile în care anumiți polițiștii de penitenciare abuzează de munca suplimentară pentru a-și majora nejustificat veniturile. Orele suplimentare reprezinta munca prestata in afara duratei normale a timpului de lucru saptamanal. Munca suplimentara este legiferata prin Codul Muncii, Titlul III. Conform legii, aceasta trebuie sa aiba o durata maxima de 48 de ore pe saptamana, cu anumite exceptii, despre care vom vorbi mai jos

Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acceptul salariatului. in anumite situatii, precum cazul de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident, munca suplimentara se poate efectua si fara acordul salariatului Bugetarii Nu Vor Mai Fi Platiti Pentru Munca Suplimentara Pana In 2021 - Ordonanta ce proroga termenul pentru plata orelor suplimentare in 2021, este cu un puternic iz neconstitutional. Ordonanta de Urgenta denumita si eufemistic ordonanta pentru taxa pe lacomia bancilor, nu a adus doar modificari in sectorul bancar si financiar, dar a si prorogat anumite termen ce tin de munca suplimentara. Munca suplimentara nu va disparea niciodata din sistemul nostru, sa fim realisti, cat timp 1/3 din personal lucreaza in schimburi iar rezervele sunt un lux. Dar Politia Penitenciara nu trebuie sa mai fie acel reper negativ absolut din sistemul public (nu doar din cel de aparare) din punct de vedere al restantelor la compensarea/plata muncii in.

Locuri de munca muncitori izolatii termice Montpellier

Munca suplimentară - reminder precizări oficiale de la ITM

Clauza pentru formare profesionala. Munca suplimentara nedovedita. Prin cererea înregistrata la Tribunalul Dambovita sub nr. 2883/120 din data de 29.06.2009 reclamanta SC O. SA T. a chemat în judecata paratul O. G., solicitand instantei ca, prin sentinta ce se va pronunta sa oblige paratul la plata sumei de 2375 euro platibili în lei la cursul BNR din ziua platii, cu titlu de daune ca. Asadar, daca pana in acest moment angajatorii care nu respectau dispozitiile privitoare la munca suplimentara era sanctionati cu o singura amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei, prin Legea nr. 85/2020 s-a decis sanctionarea cu o asemenea amenda pentru fiecare identificata ca prestand munca suplimentara cu nerespectarea dispozitiilor legale

> Noi reglementari privind munca suplimentara Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad informează angajatorii și lucrătorii, că în Monitorul Oficial nr. 525 din 18 iunie 2020 a fost publicată Legea nr. 85 - pentru modificarea art. 260 alin (1) lit.i din Codul Muncii (2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Art. 121. - Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara Conform Codului Muncii, munca suplimentara este definita ca reprezentand orice munca desfasurata la cererea angajatorului in afara programului normal de munca de 8 ore/zi si 40 de ore/saptamana. Numarul maxim de ore lucrate pe saptamana este de 48 de ore, cele 8 ore aditionale reprezentand ore suplimentare Sporul pentru munca suplimentară este reglementat prin două acte normative esenţiale - Legea salarizării unitare, care se adresează strict angajaţilor de la stat, şi Codul muncii. Vă prezentăm în continuare cele mai importante aspecte privind sporul pentru munca suplimentară. Sporul pentru munca suplimentară, în Legea salarizării Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea.

Munca suplimentara: cum pot fi compensate orele lucrate

Sporul pentru munca suplimentara: Exemplu si formula calcu

Munca suplimentara este definita in legea anterior mentionata ca fiind munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru, precum si munca prestata in zilele de sarbatori legale, repaus saptamanal si in alte zile in care, in conformitate cu legea, nu se lucreaza, se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile. Astfel, munca suplimentara este acea munca prestata in afara programului normal de munca saptamanala, asa cum este definita prin articolul nr. De asemenea, orele suplimentare nu pot fi efectuate fara acordul salariatilor, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru a realiza unele lucrari urgente, destinate prevenirii producerii unui. munca suplimentara Curierul Judiciar nr. 1/2018. Numărul 1 al Curierului Judiciar conține articole care tratează, printre altele: moneda BITCOIN, timp de lucru/timp de odihnă, munca suplimentară, impreviziunea, clauze de echilibrare convențională, demolarea unor construcții, practica judiciară, protecția datelor cu caracter personal.

Munca suplimentara si compensare in 2021

  1. Locuri de munca la cules legume. Angajam femei barbati (grupuri) pentru munca sezoniera la cules capsuni salata carofi si sparanghel in Germania. Plata salariului la sfarsit de luna 1200 e l 6 e ora suplimentara. Locuri de munca... 1300 eur - Tel: 0760353697 - Oferte munca in strainatate / BUCURESTI; abator de pui germania si itali
  2. Munca suplimentara - Mai jos o sa aveti mai multe rezultate pentru cautarea Munca suplimentara. Puteti gasi foarte multe referate accesand categoriile din partea dreapta despre Munca suplimentara.Uita-te mai jos si o sa gasesti cele mai relevante rezultate pentru cautarea Munca suplimentara
  3. Munca suplimentara. Pontaj. Conditii. 1.in ziua cand se efectueaza orele suplimentare prin recuperarea acestora in aceiasi luna, ce trec in foaia de pontaj in ziua efectuarii orelor suplimentare : 8 ore sau 10 ore ( cele 10 ore sunt alcatuite din 8 ore de lucru + 2 ore suplimentare)?
  4. Munca suplimentara. Compensarea in bani. Intrebare: Un salariat a efectuat un numar de 28 ore suplimentare la sfarsitul lunii septembrie 2019. In luna septembrie firma avea contract colectiv de munca in care se specifica ca in cazul in care orele suplimenatre nu au fost compensate cu timp liber in urmatoarele 60 zile, se vor plati cu un procent.
  5. Munca suplimentara. Compensare. Spor. valabil la 06 Feb 2014. Raspuns oferit de. Rodica Mantescu. Specialist Legislatia Muncii. Tags: munca suplimentare codul muncii salarii spor salariu de baza cim contract colectiv de munca spor de munca. Intrebare: Va multumesc pentru raspunsul primit in data de 03.02.2014 cu privire la Munca suplimentara.

munca suplimentara: avem 6 stiri despre munca suplimentara. Citeste acum toate articole despre munca suplimentara pe Digi24.r Munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru sau in zilele libere se va compensa numai cu timp liber, cu exceptia anumitor salariati din domeniul apararii, sigurantei si ordinii publice sau personalului cu statut special, potrivit datelor publicate joi seara de Ministerul Finantelor Publice

Munca Suplimentara, Durata Normala A Timpului De Lucru

  1. Oferte produse si servicii: munca suplimentara. Producatori, distribuitori, furnizori - Polizor unghiular Bosch GWS 7-115, Fierastrau pentru gradinari comb
  2. a consecinte negative si accidentele.Maximum de ore pe saptamana este de 48(incluzand orele suplimentare)pe.
  3. Polițiștii care desfășoară activități deosebite operative sau neprevăzute, plătiți pentru ore suplimentare Postat în: 11 aprilie 2018 19 iulie 2019 Polițiștii care desfășoară activități deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut pot fi plătiți pentru orele suplimentare efectuate în timpul săptămânii
  4. Reverso Context oferă traducere în context din română în engleză pentru munca suplimentara, cu exemple: Nu-mi place munca suplimentara aglomera lucrurile
  5. Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara. Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident
  6. Căută-ți locul de muncă: Muncitor necalificat în industria confecțiilor în Giurgiu. Angajatori de Top. O metodă, rapidă, gratuită și confortabilă de a găsi un job printre 40.000+ locuri de muncă în România și peste hotare

Munca suplimentară

- Durata normală a timpului de munca este de 8 ore pe zi și 40 ore pe săptămână, iar durata maximă legală a timpului de muncă este de 48 ore pe santămână, inclusive orele suplimentare. Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore pe zi va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 ore Munca suplimentara. 23 noiembrie 2010, 19:35. 0 stele | 0 review-uri. Sunt cateva exercitii pe text la prima vedere. Învăţământ primar - Limba şi literatura română - Fişe de lucru - Clasa a 2-a; Învăţământ primar - Limba şi literatura română - Clasa a 2-a; mona-ton. 140 materiale

Noi prevederi legale privind munca suplimentara LEGIStm

Munca suplimentara . 18 martie 2011, 14:06. 0 stele | 0 review-uri. exercitii distractive. Învăţământ primar - Limba şi literatura român ă. (1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara. (2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii.

Munca suplimentară La sfârșitul Regulamentului de Ordine Interioară trebuie să existe un tabel cu numele și prenumele angajaților și declarația pe propria răspundere cum că sunt de acord să presteze ore suplimentare (1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Art. 122. [compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite] (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia Sectiunea 2 - Munca suplimentara Art. 120 (1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară. (2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrăr Munca suplimentara in constructii. Societatea noastra are ca obiect de activitate constructiile. Conform Contractului colectiv de munca se mentioneaza: (3) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii, este de regula de 8 ore/zi, timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 ore.

Totul despre orele suplimentare: cum se plătesc, ce spune legea și ce limitări există. 6 martie 2019. Autor: Ana Maria Sirbu. Uneori, pentru a ne duce munca la bun sfârșit, avem nevoie de câteva ore în plus și suntem nevoiți să lucrăm ore suplimentare pentru a finaliza un anumit proiect important Oferte noi pe post de Venituri-suplimentare-lucrand-de-acasa. Angajatori de top. Un mod confortabil, gratuit și rapid de a-ți găsi job-ul printre cele 40.000+ oferte recente din România și peste hotare

munca suplimentara - avocatnet

Buna ziua lucrez la o firma de transport pe calea ferata din Romania si fac ore suplimentare in fiecare luna,ca sa nu le plateasca in zilele in care stau acasa liber(nu am program fix de 8ore primesc comanda prin telefonul personal) fara sa fiu anuntat sant tinut acasa pentru compensare orelor.Vreau sa stiu daca este legal acest lucu,trebuie facuta cere pentru acest lucru Ca si constatare privitor la munca suplimentara, paradoxal, daca acorzi exlusiv recuperari, nu reduci numarul de ore suplimentare. Reportarea muncii suplimentare de la o luna la alta nu poate fi evitata decat daca apar resurse umane suplimentare fata de perioada in care au fost realizate orele sau daca acestea se platesc Probleme sporite de sanatate - Munca suplimentara ar putea provoca riscuri crescute precum hipertensiune arteriala, probleme de sanatate mintala, probleme cu spatele etc. Cercetatorii de la Columbia Medical Center au asociat munca suplimentara cu fumatul, ambele avand consecinte grave asupra omului 4. va ajuta sa evitati amenzi de pana la 3.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara 5. elimina riscul aparitiei nemultumirilor in randul angajatilor dvs. 6. inlatura pericolul litigiilor de munca cu destinatia «instanta » 7. beneficiati de consultanta specializata la un pret fara concurent

Art. 105. (1)Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a)durata muncii si repartizarea programului de lucru; b)conditiile in care se poate modifica programul de lucru; c)interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru. Munca suplimentara prestata de salariat la initiativa sa nu-i confera acestuia dreptul la plata sau compensare. Va recomand sa discutati aceasta problema cu managerul dumneavoastra (persoana care va supravegheaza activitatea la locul de munca) si/sau cu managerul de resurse umane

Locuri de muncã vacante la Consiliul Judetean Vaslui, înEpCasa Sectoriala a MAIElectrician Brasov -Instalatii electrice Brasov

Munca suplimentara este definita ca fiind : munca prestată în afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, respectiv mai mult de 8 ore pe zi si de 40 ore pe saptamana. Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor. normal de lucru Compensare in bani Un spor la salariu corespunzator duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentara, se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza Compensare cu timp libe Așadar, și în cazul în care angajatul prestează mai mult de opt ore suplimentare pe săptămână într-o anumită perioadă, atunci când se face media, folosind ca referință perioada de 4 luni sau de 6 luni, munca suplimentară săptămânală trebuie să se încadreze în limita de 8 ore munca suplimentara. Codul muncii 2021. Amenzi de până la 200.000 de lei pentru șefi, dacă își stresează angajații Pentru că scrieți despre educație, sau cu atât mai mult datorită acestui lucru, ar fi util să citați cu link, atunci când preluați un articol, părți dintr-un articol sau o idee care v-a inspirat. Noi, la EduPedu.ro ne-am asumat această conduită etică și sperăm că și publicațiile cu mult mai multă experiență vor face la fel Codul muncii da o definitie stricta a timpului de munca, stabileste durata normala a acestuia, precum si posibilitatea de repartizare a orelor de munca. Nu in ultimul rand, stabileste ce inseamna munca suplimentara, limitele si remuneratia acesteia. Durata normala a timpului de munca este de 40 ore pe saptamana